Ростовская область
Красносулинский район

Собрание депутатов  Красносулинского городского  поселения

РЕШЕНИЕ

19.03.2009г                                                   .№ 14                                     г.КрасныйСулин

Об утверждении программы
«Горожанин года» и «Человек года»

            В целях выявления и поощрения жителей Красносулинского городского поселения, внесших значительный вклад в развитие различных сфер городской жизни в течении года и определения достойных граждан, деятельность которых социально значима для города,

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛО:

            1.Утвердить программу «Горожанин года» и «Человек года»  (приложение).
2. Сформировать организационный комитет по подготовке и проведению конкурса «Горожанин года» и  «Человек года» из числа членов городской Общественной палаты,  действующей при Администрации Красносулинского городского поселения.
3. Настоящие решение вступает в силу, со дня его официального  опубликования (обнародования).
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления, связям с общественными организациями и средствам массовой информации (Гунько И.В.)

Глава Красносулинского                                                                           В.А.Мякинченко
городского поселения

Приложение
к решению Собрания
депутатов Красносулинского
городского поселения
от 19.03.2009 № 14

ПРОГРАММА
«Горожанин года» и  «Человек года»

1. Общие положения

         1.1. Звание «Горожанин года»  ежегодно присуждается за общественно-значимые  профессиональные  успехи в следующих  сферах деятельности (номинациях): образование, здравоохранение, общественная деятельность, благотворительность, культура и искусство, предпринимательство, административно-управленческая сфера, промышленность, жилищно-коммунальная сфера, молодые таланты.
1.2. Звание  «Человек года» ежегодно присваивается жителю города Красный Сулин, деятельность которого  была наиболее социально-значимой для города в целом и имела  общественный резонанс в текущем году.
2. Цели и задачи конкурса:
         2.1. Целью  конкурса является:
- выявление и поощрение людей, внесших  значительный вклад в развитие различных сфер городской жизни в течение года;
- сохранение и развитие традиций города;
- признание достижений в производственной, творческой и общественной сферах;
- пропаганда инновационных идей и передового опыта;
- формирование положительного имиджа города;
-определение достойных граждан, деятельность которых социально значима для города.
3. Организация конкурса
3.1. Общее руководство проведением конкурса осуществляет организационный комитет по подготовке и проведению конкурса. Участники  оргкомитета избираются из числа членов городской Общественной палаты, действующей при Администрации Красносулинского городского поселения.
2. В конкурсе участвуют лица, постоянно проживающие на территории города  и занятые по основному месту работы в организациях, расположенных на территории Красного Сулина.
3. Выдвижение участников конкурса может осуществляться как оргкомитетом, так и общественными организациями, трудовыми коллективами, отдельными гражданами путем письменного сообщения с обоснованием причин выдвижения и заявки. Обязательным условием конкурса является создание и публикация специального репортажа об участнике конкурса в любой газете города.
4. Заявка должна состоять из:
1) сведений о претенденте (фамилия, имя, отчество; число, месяц и год рождения; место работы с указанием адреса организации и занимаемой должности; адрес местожительства; домашний и служебный телефоны;
2) справки-характеристики достижений претендента, подписанной руководителем организации по основному месту работы.

3. Номинации

         Конкурс проводится по следующим 10 номинациям:
1.«Образование» - звание присваивается работнику  образовательных  учреждений города за достижения в подготовке учащихся и воспитанников, высокую степень владения техникой и методикой преподавания, а также активно внедряющему инновационные образовательные программы.
2.«Здравоохранение» - звание присваивается за достигнутые успехи в области здравоохранения и признание общественности, профессионализм, высокое качество и культуру медицинского обслуживания.
3.«Общественная  деятельность» - звание присваивается за активное участие в общественной жизни города, вклад в развитие исторических, духовных и культурных ценностей в Красном Сулине.
4.«Благотворительность» - звание присваивается за благотворительную и спонсорскую деятельность в Красном Сулине.
5.«Культура и искусство, спорт» - звание присваивается за выдающиеся достижения в области культуры, исполнительского мастерства, развитие и пропаганду народного и художественного творчества, признание общественности, высокие достижения в области спорта.
6.«Предпринимательство» - предпринимателю или руководителю малого предприятия, обеспечившему достижение высоких показателей в производстве товаров и услуг, а также высокий уровень оплаты труда и социальных гарантий работникам.
7. «Административно-управленческая сфера»  - звание присваивается за инновационный подход к решению вопросов в области управления, работе с кадрами, нестандартный подход к решению организационных вопросов. Внедрение новых форм работы в административно-управленческой сфере.
8. «Промышленность» - звание присваивается сотруднику предприятия промышленной отрасли  за высокие достижения в профессиональной деятельности и внедрение новых технологий, способствующих повышению эффективности производства.
9.«Жилищно-коммунальная сфера» - звание присваивается  за высокие профессиональные   результаты, достигнутые в области жилищно-коммунального хозяйства и благоустройстве города.
10. «Молодые таланты» - на участие в этой номинации могут претендовать молодые люди в возрасте от 15 до 25 лет, имеющие активную жизненную позицию, зарекомендовавшие себя с позитивной стороны, ставшие примером для других, проявившие свои творческие способности.

4. Подведение итогов.

1. Выдвижение претендентов на участие в конкурсе заканчивается 1 октября текущего года.
2. Все поступившие заявки группируются по номинациям и направляются для рассмотрения в экспертные комиссии, создаваемые оргкомитетом, с обязательным привлечением квалифицированных специалистов данной отрасли. Рассмотрение заявок с подведением итогов осуществляется в два этапа:

- на первом этапе конкурса все заявки рассматриваются экспертными комиссиями для определения финалистов в каждой номинации (комиссии работают с 1 октября до 10 декабря текущего года);
- на втором этапе оргкомитет тайным голосованием из числа финалистов по каждой номинации определяет победителя конкурса «Человек года». Решение о победителе принимается оргкомитетом с 10 декабря по  20декабря текущего года.
- результаты конкурса публикуются в СМИ.

5. Награждение.

1. Вручение премий и свидетельств победителям осуществляется на торжественной церемонии, организуемой Администрацией Красносулинского городского поселения на Рождественских каникулах.
2. «Человеку года» , «Горожанину года» вручается памятный знак и свидетельство.
3. Сведения о «Горожанах года» и «Человеке года» заносятся в Книгу Почета.